Aide soignant / Aide-soignante en USLD (H/F)

Le Centre Hospitalier recherche un Aide-soignant DE / une Aide-soignante DE pour son Unité de Soins de Longue Durée

Recrutement CDD, CDI, mutation

Grade : Aide-soignant Diplômé(e) d'Etat.

Position dans la structure :

• Liaisons hiérarchiques :

• n+1 : Cadre de Santé

• n+2 : Direction des soins

• Liaisons fonctionnelles :

• infirmier(e), ASH, animatrice du service

• Médecins, assistant(e) social(e)

• Services administratifs

• Services blanchisserie, cuisine, ateliers

Horaires de travail : Horaire matin 6h30-14h15 / après-midi 13h30-21h30 , Roulement un Week-end sur deux.

Missions principales :

• Assurer les tâches nécessaires à la réalisation et la coordination des soins.

• Participer à l'accueil et à l'installation des résidents et des familles, à leur accompagnement pendant l'hébergement et la fin de vie.

• Participer à l'identification des besoins fondamentaux des résidents et de leur modification.

• Assurer l'ensemble des soins et/ou en collaboration avec l'IDE d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs (préventions d'escarres, aide à la marche, mobilisation)

• Aider au maintien de l'autonomie et à l'organisation de vie de la chambre, stimulation.

• Veiller au respect de la dignité et l'intimité de la personne âgée.

• Participer à la prise de température, du pouls, du poids, de la tension artérielle, la distribution des médicaments sous la responsabilité de l'IDE.

• Appliquer les protocoles individuels ou collectifs comme les changes, gestion de l'incontinence.

• Surveiller l'état d'hydratation des résidents.

• Surveiller le transit et l'élimination.

• Participe à la prise en charge de la douleur physique et psychologique des résidents.

• Participe à l'animation et à l'occupation des personnes âgées

• Utilise le dossier de soin informatique, transmissions ciblées.

• Participe au bilan d'autonomie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : GIR..

• Collaborer à la prise en charge éducative du résident : hygiène, régime, douleur, prévention des chutes .

• Transmettre à l'IDE les observations ou informations concernant la personne soignées.

• Respecter les précautions standards.

• Répondre aux sonnettes.

• Participer à la prévention de la maltraitance.

• Assurer une communication adaptée à toutes les situations (résidents, familles, équipe jour/nuit, les prestataires.).

• Apporter une réponse professionnelle aux situations difficiles et conflictuelles (prise de recul, écoute.).

Missions associées : Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures, à des projets de service Participer à l'encadrement des étudiants QUALITÉS REQUISES

• Qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie.

• Capacité d'adaptation et d'organisation.

• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.

• Savoir faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel.

• Savoir communiquer avec les résidents et leur entourage dans le cadre d'une relation constructive d'aide et d'une démarche d'autonomie des résidents.

• Savoir identifier les situations de crise et /ou d'urgence et y faire face par des actions adaptées.

• Savoir réaliser des soins et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier.

• Connaître les règles d'hygiène et de sécurité.

TEXTES LEGISLATIFS ET REGLEMENTAIRES

Articles L. 4391-1 à L. 4391-5 du Code de la santé publique

Décret n° 2007-963 du 15 mai 2007 relatif aux conditions d'exercice des professions d'aide-soignant et d'auxiliaire de puériculture et modifiant le code de la santé publique