Publiée le 28 mai 2026 · Source : France Travail
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Description du poste :
Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération
Un salaire fixe annuel brut entre 43 000 € et 45 500 € selon votre profil
Une prime variable individuelle en fonction de votre performance jusqu'à 2 % de votre salaire fixe annuel brut
Pour vous rendre sur votre lieu de travail le remboursement de votre abonnement de transports en commun urbain
• ou bien le versement d'indemnités kilométriques
Une prime d'intéressement et de participation en fonction des résultats de l'entreprise
Avantages
Un Collectif de travail humain et dynamique en constante recherche d'innovation
Une prime variable individuelle en fonction de votre performance jusqu'à 2% de votre salaire fixe annuel brut
Une prime d'intéressement et de participation en fonction des résultats de l'entreprise
Pour vous rendre sur votre lieu de travail : le remboursement de votre abonnement de transports en commun urbain ou bien le versement d'indemnités kilométriques
L'accès aux restaurants d'entreprise
Une flexibilité d'organisation avec la possibilité d'exercer du télétravail en fonction de l'organisation de l'équipe
Un droit à 25 jours ouvrés de congés payés plus 3 jours de congés supplémentaires pour une année complète. Ces jours de congés peuvent être pris dès la première année
Une organisation de votre temps de travail (RTT, CJT pouvant déclencher des jours de repos supplémentaires
Un accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique d'Etablissement
Dès 6 mois d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur les vols de la Compagnie dans le cadre autorisé par la règlementation
La Mutuelle d'entreprise Air France
La possibilité d'alimenter un Plan Epargne Entreprise et des Plans Epargne retraite dans des conditions fiscales avantageuses
Un dispositif de retraite supplémentaire souscrit et financé par Air France pour ses cadres en plus des régimes de retraites obligatoires
Description du poste
Intitulé du poste
Data & Analyse de la Performance Opérationnelle F/H
Métier
Stratégie et développement
• Etudes et Performance
Catégorie socio-professionnelle
Cadre
Présentation du contexte
Le départ à l'heure du vol AF006 est rendu possible grâce aux projets d'optimisation des opérations que vous menez. Au cœur du Centre de Contrôle des Opérations, vous contribuez à un enjeu majeur : améliorer durablement la performance opérationnelle de la compagnie.
Intégré à l'équipe PERFOPS, vous intervenez comme référent analytique transverse, en lien étroit avec les directions opérationnelles (Sol, Maintenance, Vol Description de la mission
En tant qu'analyste Benchmark et Performance Opérationnelle, vous réaliserez :
1. Analyse de la performance opérationnelle***Contribuer aux observations permettant de suivre des tests ou de suivre le déploiement de nouveaux processus, afin d'appréhender ces changements au plus près de la réalité terrain.
• Exploiter et analyser les indicateurs clés (ponctualité, robustesse, régularité Identifier les facteurs explicatifs de la performance grâce à des analyses complexes et les rendre exploitables
• Alimenter les différentes instances de pilotage
2. Benchmark et comparaison analytique***Construire des benchmarks à partir de données internes et externes
• Participer à l'identification des écarts de performance et des meilleures pratiques
3. Contribution à l'amélioration de la performance***Mettre en évidence des leviers d'optimisation et participer à la formulation de recommandations opérationnelles
• Participer au suivi de leur impact via les indicateurs
• Porter la valorisation de la performance opérationnelle en transverse
Environnement et outils analytiques
Dans le cadre de vos missions, vous vous appuyez sur différents outils de pilotage et d'analyse Outils de reporting et de visualisation (Spotfire, Power BI ou équivalent)
• Données issues des opérations (ponctualité, régularité Tableaux de bord et indicateurs (KPI, scorecards.)
Vous contribuez également à Structurer et fiabiliser les indicateurs de performance
• Améliorer la lisibilité et l'usage des analyses
• Diffuser une culture de pilotage par la donnée au sein des équipes
Finalités et particularités du poste***Améliorer la compréhension des leviers de performance
• Orienter les décisions grâce à la donnée
• Contribuer à la performance globale de la compagnie
• Participation à certaines instances de pilotage
• En relation avec les directions opérationnelles (Sol, Maintenance, Vol les équipes Data et Performance du groupe Air France-KLM
• Interfaces transverses sur les sujets d'analyse et benchmark
• Déplacements ponctuels possibles
Les Avantages
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