Publiée le 13 août 2026 · Source : France Travail
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Nous recherchons un Gestionnaire paie/ADP (H/F) en CDD pour 10 mois pour rejoindre notre équipe.
• Collecter et saisir les éléments variables de paie, les contrôler et en vérifier la conformité
• Etablir les contrats de travail de l'ensemble des collaborateurs
• Assurer l'accueil, l'intégration et le suivi administratif des collaborateurs (DPAE, affiliation mutuelle et prévoyance)
• Gérer la partie administrative de l'absentéisme (attestation de salaire maladie, accident du travail, maternité, mi-temps thérapeutique, paternité, dossier prévoyance)
• Calculer l'indemnité de fin de contrat et les soldes de tout compte.
• Participation à des projets transverses
Avantages : Télétravail, RTT, TR, Horaires flexibles, CSE
Rémunération CCN51
Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer!
• BAC+3 RH
• Connaissance des CCN 51 et 66 serait un plus
• Respect des règles de confidentialité
• Maîtrise des outils génériques de la bureautique (pack office)
• Dynamique, motivé, rigoureux et faites preuve d'adaptabilité et de souplesse pour faire face aux urgences
• Capacité à travailler en équipe.
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L'agence recherche pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) de Relation Clients H/F. Au sein du service Relation Clients, vous serez en charge de : - Gérer les différents contacts avec les clients, co
Crescendo Lyon Vaise, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de son client, cabinet d'expertise comptable, un Assistant Paies H/F. Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine,
***Poste de gestionnaire de paie en CDI à pourvoir dès que possible*** Possibilité de contrat à temps plein ou temps partiel (Durée hebdomadaire entre 24 et 35 heures). Profil recherché: - Vous maitri