Responsable de site (H/F)

Description du poste : Vos principales missions sont les suivantes: Management d'équipe Encadrer, coordonner et animer les équipes sur site Piloter les prestations réalisées par les sous-traitants et/ou co-traitants Déployer et suivre les procédures du Système de Management Intégré Garantir le respect des règles en matière d'hygiène, de santé, de sécurité, d'environnement, ainsi que de la réglementation sociale et du règlement intérieur Veiller à la confidentialité des informations traitées Réaliser les entretiens annuels d'évaluation des collaborateurs Identifier les besoins en développement des compétences et proposer un plan de formation en lien avec votre hiérarchie Pilotage du contrat Être l'interlocuteur privilégié du client Garantir le respect des engagements contractuels ainsi que la traçabilité des prestations réalisées Assurer la transmission des éléments administratifs nécessaires au suivi du contrat Élaborer les reportings et bilans d'activité Identifier, avec le client et votre hiérarchie, les leviers d'amélioration de la qualité de service et de la performance opérationnelle Gestion d'un centre de profit Piloter le budget du site et veiller au respect des objectifs financiers Élaborer le budget annuel Identifier les écarts et mettre en oeuvre les actions correctives avec l'appui des fonctions support lorsque cela est nécessaire Description du profil : Profil recherché Prérequis Casier judiciaire vierge Expérience de 5 ans sur une fonction similaire Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment le Pack Office Rémunération et avantages Rémunération entre 40KEUR et 50KEUR, selon profil et expérience Prime sur objectifs Participation et intéressement selon les résultats de l'entreprise Titres restaurant de 10 EUR (60 % par l'employeur), Mutuelle familiale, Avantages CSE Diversité & Inclusion Notre client s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion et étudie toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap. Au-delà de votre parcours, c'est votre sens de l'engagement, votre capacité à fédérer les équipes et votre orientation service qui feront la différence.