Publiée le 28 mai 2026 · Source : France Travail
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Manpower ORSAY recherche pour son client, un centre de recherche pluridisciplinaire, un Gestionnaire paie en charge du contrôle de paie (H/F) Vous accompagnez les chargés de gestion des ressources hum
Manpower ORANGE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un gestionnaire de paie (H/F) Missions principales : - Migration de dossiers de paie du Logiciel Quadratus
Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise dynamique, un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel, dans le cadre d'un CDD jusqu'à fin décembre, à Villeneuve d'Ascq. Rattaché(e
Dans le cadre du développement et de la structuration du service Paie situé à notre Siège social de Courbevoie (92), et placé sous la hiérarchie de la Direction des Ressources Humaines, nous rechercho
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Les principales missions sont :
• Assurer le traitement de la paie et du post-paie
o Saisie des variables, des acomptes, simulations paie (indemnité de licenciement, de fin de carrière.)
o Saisie des arrêts maladie et réconciliation des IJSS
o Gestion des entrées/sorties, soldes de tout compte
o Etablir les attestations diverses
o Requêtes de contrôle, établissement des tableaux de variation, contrôle des charges sociales
o Etablissement et traitement de la DSN (bis, VAL, évènementielles)
• Suivi des temps
o Gestion des anomalies de temps en lien avec les managers/assistants RH o Gestion des compteurs de congés, de CET et de JRTT dans le cas des mutations, des sorties et des demandes de report
• Collaborer étroitement avec les RRH de son périmètre pour assurer un service de haute qualité
• Répondre aux questions des managers et collaborateurs, avoir un rôle d'alerte et de conseil
• Projets transverses :
o Participer à des groupes de travail pour améliorer et harmoniser les méthodes de travail
o Contribuer à des projets paie (automatisation de processus, déploiement d'outils, formation de nouveaux arrivants.) Profil recherché.
• Formation Bac +2 / Bac +3 en RH, gestion, paie ou équivalent
• Expérience en paie souhaitée (minimum 2 ans recommandé) . Qualités personnelles.
• Fiabilité et discrétion
• Organisation et autonomie
• Esprit d'équipe
• Réactivité