Chargé de Ressources Humaines et paie (H/F)

Notre expertise s'articule autour de trois pôles : -Fabrication sur mesure de menuiseries bois,

-Pose de menuiseries intérieures et extérieures,

-Aménagements intérieurs. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH & Paie polyvalent(e) afin d'assurer la continuité des missions RH et administratives de l'entreprise. Une période de doublon/passation sera organisée avant le départ afin de garantir une prise de poste sereine et efficace. Le poste CDD - 6 mois (remplacement congé maternité)

Temps plein - 35h/semaine

Prise de poste : septembre 2026

Période de passation prévue en amont (fin juin 2026) Vos missions : -Administration du personnel

-Déclarer les embauches auprès des organismes concernés (DPAE, mutuelle, CIBTP.)

-Établir et assurer le suivi des contrats de travail

-Suivre les échéances contractuelles (périodes d'essai, visites médicales.)

-Gérer les dossiers du personnel

-Saisir et déclarer les absences (maladie, AT, congés.)

-Rechercher, suivre et contrôler les aides à l'embauche

-Gérer les procédures disciplinaires

-Assurer les fins de contrat (démission, rupture conventionnelle, licenciement, inaptitude.)

-Suivre les heures d'insertion Paie -Commander les titres restaurants

-Récolter, contrôler et saisir les variables de paie

-Réaliser les paies sur SILAE

-Contrôler et déclarer les charges sociales nominatives

-Assurer le suivi des indicateurs RH et de la masse salariale Recrutement -Recueillir les besoins auprès des responsables

-Rédiger et diffuser les offres d'emploi

-Trier les candidatures et participer aux entretiens

-Assurer l'accueil et l'intégration des salariés, alternants et stagiaires Communication interne & marque employeur -Participer aux salons de l'emploi et forums

-Dynamiser la communication externe et la marque employeur Formation -Gérer les contrats d'apprentissage Profil recherché -Formation RH/Paie ou expérience significative sur un poste similaire

-Maîtrise de la gestion administrative du personnel et de la paie

-Connaissance du logiciel SILAE appréciée

-Rigueur, autonomie et sens de l'organisation

-Bon relationnel et discrétion professionnelle

-Polyvalence et capacité d'adaptation